En el vasto mar de la gerencia, existen algunos faros que irradian luz con una intensidad especial. En estos faros, los principios cristianos y la buena gestión confluyen, iluminando el camino para otros que navegan en las aguas a veces turbulentas de la dirección espiritual y organizacional.
La gerencia cristiana no es una mera ocupación mundana; es un llamado divino. Aquellos que aceptan este llamado están a cargo no solo de las cuentas y los programas, sino también de las almas. Como navegantes espirituales, deben usar un mapa de estrellas único que combina la sabiduría bíblica con las mejores prácticas de gestión.
“La sabiduría es la cosa principal; adquiere sabiduría”, exhorta el proverbio. Y, ¿qué es la sabiduría en este contexto, sino el conocimiento de cómo guiar a otros hacia el amor y la comprensión, tanto de Dios como de los demás?
El Precipicio de la Mala Gerencia y el Puente de la Misericordia
Por supuesto, los faros que no funcionan correctamente pueden llevar a los navegantes a los arrecifes. La mala gerencia, incluso en un contexto cristiano, puede causar una amplia gama de daños, desde la desconexión y el conflicto hasta la pérdida de integridad y reputación. Pero incluso en estos casos, hay esperanza.
¿No dijo el apóstol Pablo: “Donde abundó el pecado, sobreabundó la gracia”? ¿Y qué es la gracia sino el puente de la misericordia que nos lleva del error al arrepentimiento, de la caída a la redención?
A medida que avanzamos hacia el futuro, la gerencia cristiana seguirá evolucionando y creciendo. Pero a pesar de los cambios, los principios fundamentales permanecerán inalterables: el amor al prójimo, la búsqueda de la justicia y la integridad, y la humildad para aprender de nuestros errores y crecer a partir de ellos.
Así, con estas verdades eternas como nuestros faros, podemos seguir adelante, guiando a nuestras organizaciones y a nosotros mismos hacia un nuevo horizonte de la gerencia cristiana.
Nelson Mandela una vez dijo: “Siempre parece imposible hasta que se hace”. ¿Y no es esta una verdad central en la fe y la gerencia cristiana? Aunque los desafíos puedan parecer insuperables, con fe, amor y un liderazgo efectivo, podemos superar cualquier obstáculo y lograr lo imposible.
La Belleza de la Vulnerabilidad en la Gerencia
El concepto de liderazgo vulnerable puede parecer contradictorio, especialmente en un mundo que a menudo valora la fortaleza y la invulnerabilidad. Sin embargo, en la gerencia cristiana, se revela una paradoja: en nuestra vulnerabilidad encontramos fuerza; en nuestra debilidad, la gracia de Dios se hace manifiesta.
Pablo escribió: “Cuando soy débil, entonces soy fuerte”. ¿No es este un eco de la enseñanza de Jesús, quien nos instó a encontrar fuerza en la humildad, la compasión y el servicio?
La Trampa de la Invulnerabilidad y el Camino Hacia la Autenticidad
Aquellos que buscan la invulnerabilidad como líderes, a menudo caen en una trampa. Creen que para liderar deben mostrar una fortaleza inquebrantable, una confianza inalterable. Sin embargo, esta actitud puede resultar en una falta de autenticidad y conexión con los demás.
Frida Kahlo afirmó: “Me pinto a mí misma porque soy a quien mejor conozco”. ¿No es este el llamado de todo líder cristiano, conocerse a sí mismo, con sus fortalezas y debilidades, y presentarse auténticamente a aquellos a quienes sirve?
Los Guardianes de la Verdad y los Arquitectos de la Comunidad
En última instancia, los líderes cristianos son guardianes de la verdad y arquitectos de la comunidad. Son responsables no solo de administrar recursos y alcanzar metas, sino también de nutrir la fe y el amor dentro de sus equipos.
En este papel, no hay lugar para la invulnerabilidad. En su lugar, hay una necesidad de vulnerabilidad, de autenticidad, de una voluntad de exponerse y asumir riesgos por el bien de la comunidad.
Albert Einstein dijo: “Quien es despreocupado con la verdad en pequeños asuntos no puede ser confiado en asuntos importantes”. ¿Y qué podría ser más importante que la verdad de nuestro amor a Dios y a los demás, manifestada en la forma en que lideramos?
Debemos avanzar, entonces, con corazones abiertos y con la disposición a mostrarnos vulnerables. Porque en la vulnerabilidad encontramos conexión, en la autenticidad encontramos fuerza, y en el servicio encontramos la verdadera esencia de la gerencia cristiana. Y así, continuamos navegando hacia el faro de la buena gerencia, guiados por el amor y la verdad.
El Espejo de la Gerencia y el Reflejo de Cristo
Un líder cristiano eficaz no solo es un gerente, sino también un espejo en el que se refleja la imagen de Cristo. Los que miran hacia este espejo deberían poder ver un reflejo de la humildad, la bondad y la justicia de Cristo. Este es el verdadero sello de la buena gerencia.
Martin Luther King Jr. dijo: “La oscuridad no puede expulsar la oscuridad; sólo la luz puede hacer eso. El odio no puede expulsar al odio; sólo el amor puede hacer eso”. ¿Y qué es el liderazgo cristiano, si no una expresión de ese amor, una luz que brilla en la oscuridad, una herramienta de la gracia de Dios para hacer Su trabajo en el mundo?
El Árbol de la Gerencia y el Fruto del Espíritu
Por el contrario, la gerencia inadecuada puede ser como un árbol que no da buen fruto. Puede causar conflictos, resentimiento y división. Puede alejar a las personas de la iglesia y de la fe, en lugar de atraerlas.
Pero un líder cristiano eficaz es como un árbol saludable que da buen fruto: el fruto del Espíritu. Como está escrito en Gálatas 5:22-23, “El fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre, templanza”. ¿Y no son estas las mismas cualidades que buscamos en un líder cristiano eficaz?
El Cimiento de la Gerencia y la Piedra Angular de Cristo
Finalmente, la buena gerencia se basa en un cimiento sólido. Para el líder cristiano, ese cimiento es Cristo mismo, la piedra angular de nuestra fe. Con Cristo como nuestro cimiento, podemos guiar a otros con amor, sabiduría y justicia.
De esta manera, la gerencia cristiana no es sólo una cuestión de eficiencia organizativa. Es una vocación sagrada, una forma de servir a Dios y a los demás. Es un reflejo de nuestra fe y de nuestro amor por Cristo. Y es, en última instancia, una forma de hacer avanzar el Reino de Dios en la tierra.
Como dijo el poeta Rabindranath Tagore: “Yo dormía y soñaba que la vida era alegría. Desperté y vi que la vida era servicio. Actué y, he aquí, el servicio era la alegría”. ¿Y no es este el corazón de la gerencia cristiana, encontrar alegría en el servicio, en el liderazgo, en el amor a Dios y a los demás?
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