“No somos lo que pensamos que somos; somos lo que pensamos.” – Wayne Dyer

En el coaching, a menudo nos encontramos con clientes que, a pesar de experimentar cambios significativos en su perspectiva y comprensión (un cambio de observador), continúan luchando con hábitos arraigados y respuestas automáticas. Estos hábitos pueden ser tan poderosos que, incluso con una nueva conciencia y aceptación, la persona se encuentra repetidamente cayendo en patrones de comportamiento antiguos. Esto puede ocurrir, por ejemplo, cuando alguien comienza a sentir tranquilidad e inseguridad, solo para darse cuenta de que esto se deriva de una creencia limitante, como la idea de que los recursos son siempre escasos.

Desafío en Coaching:

Aunque el cliente haya logrado un aprendizaje transformador, estos hábitos automáticos pueden persistir, obstaculizando el cambio deseado. El desafío para el coach es ayudar al cliente a desentrañar y cambiar estos patrones arraigados.

Herramientas y Estrategias:

1. Coaching de Perdón: Ayuda a los clientes a liberarse de las cargas emocionales y las creencias pasadas que están influenciando sus comportamientos presentes.
2. Programación Neurolingüística (PNL): Utiliza técnicas como el “swish” para reemplazar pensamientos negativos o imágenes mentales con otros más positivos, facilitando un cambio en la respuesta automática del cliente a ciertos disparadores.
3. Psicología Cognitiva: A través de la terapia cognitivo-conductual y otras técnicas, los clientes pueden aprender a reconocer y modificar patrones de pensamiento negativos o autodestructivos.

Implementación en la Práctica de Coaching:

En la práctica, un coach eficaz combinará estas herramientas para abordar tanto el nivel consciente como el inconsciente del cambio. Esto implica trabajar no solo en la conciencia y la aceptación del cliente, sino también en la transformación de sus respuestas habituales a nivel más profundo.

El cambio profundo y duradero a menudo requiere tiempo y un enfoque multifacético. Como coaches, es nuestro deber guiar a los clientes a través de este proceso, utilizando una combinación de técnicas y manteniendo un enfoque holístico. Recordemos que el cambio es un viaje y cada paso, incluso los pequeños, es vital en el camino hacia la transformación personal.

Integrando PNL y Psicología Cognitiva en el Coaching Ontológico en COACHING EVOLUTION USA

Enfoque del Instituto:

En nuestro instituto, COACHING EVOLUTION USA, reconocemos la importancia de integrar diversas disciplinas para un enfoque más completo y efectivo en el coaching. Por esta razón, capacitamos a nuestros estudiantes no solo en las fundamentales del coaching ontológico, sino también en herramientas avanzadas de Programación Neurolingüística (PNL) y psicología cognitiva.

Entrenamiento en PNL:

La PNL ofrece un rico conjunto de estrategias para entender y guiar el cambio en los niveles cognitivo y emocional. Al entrenar a nuestros estudiantes en PNL, les proporcionamos habilidades para:

• Identificar y reformular las creencias limitantes de los clientes.
• Utilizar técnicas como el modelado, para adoptar comportamientos y actitudes exitosas.
• Aplicar métodos como el “swish” para transformar respuestas automáticas y patrones de pensamiento.

Aplicación de la Psicología Cognitiva:

La psicología cognitiva, por otro lado, aporta una comprensión profunda de cómo los pensamientos afectan las emociones y comportamientos. Al integrar esta disciplina, nuestros estudiantes aprenden a:

• Reconocer patrones de pensamiento distorsionados en los clientes.
• Aplicar técnicas cognitivo-conductuales para modificar pensamientos y comportamientos negativos.
• Fomentar en los clientes una mayor autoconciencia y control sobre sus procesos cognitivos.

Coaching Ontológico y su Sinergia con PNL y Psicología Cognitiva:

El coaching ontológico, centrado en el ser y la percepción del mundo del cliente, se enriquece enormemente con estas herramientas. La combinación de estas disciplinas permite a los coaches abordar no solo cómo los clientes ven el mundo, sino también cómo procesan y responden a él a nivel cognitivo y emocional.

Los estudiantes de COACHING EVOLUTION USA –https://coachingevolutionusa.com/landing-page-coaching-con-pnl-niveles/ -salen de su formación equipados con un conjunto diverso y potente de herramientas. Esto les permite abordar una variedad de desafíos que los clientes pueden enfrentar, desde cambiar creencias limitantes hasta transformar hábitos arraigados y respuestas automáticas. Están preparados con una Certificación en Coaching Ontológico con PNL Acreditada por la ICF para facilitar cambios profundos y duraderos, apoyando a sus clientes en la consecución de sus metas y en su desarrollo personal y profesional.

Conclusión:

La integración de PNL y psicología cognitiva en el coaching ontológico es fundamental en nuestra enseñanza en COACHING EVOLUTION USA. Creemos firmemente que esta combinación de habilidades y conocimientos es esencial para formar coaches competentes, capaces de guiar a sus clientes a través de un proceso de cambio integral y transformador.