Contexto y Contenido en Coaching y PNL
Conceptos fundamentales para el desarrollo efectivo del coaching
Objetivos de la presentación:
- Comprender las diferencias entre contexto y contenido
- Identificar su importancia en el proceso de coaching
- Aprender a aplicarlos en sesiones prácticas
Definición de Conceptos
Contenido
- Detalles específicos
- Experiencias personales
- Pensamientos
- Emociones
- Palabras exactas
Contexto
- Marco general
- Circunstancias
- Creencias de fondo
- Valores
- Reglas implícitas
Importancia en el Coaching
La interacción entre contexto y contenido determina la efectividad del coaching
- Facilita la comprensión profunda del cliente
- Permite identificar patrones de comportamiento
- Ayuda a diseñar intervenciones más efectivas
- Promueve cambios sostenibles
Aplicación Práctica
Técnicas de trabajo:
Para el Contenido
- Preguntas específicas
- Escucha activa
- Análisis de situaciones
Para el Contexto
- Reencuadre
- Meta-preguntas
- Exploración de creencias
Ejercicios Prácticos
Actividades para desarrollar en sesión
- Identificación de contexto vs contenido en casos reales
- Práctica de reencuadre
- Análisis de patrones
- Role-playing de sesiones